Mô tả công việc:
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý:
- Nghiên cứu và xây dựng bộ máy tổ chức để phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Nghiên cứu và triển khai áp dụng các công cụ trong vận hành hệ thống: phần mềm SAP, các phần mềm sử dụng trong bán hàng, phần mềm nhân sự, …
- Chạy thử nghiệm và báo cáo kết quả
- Triển khai áp dụng toàn Tập đoàn
2. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý:
- Đánh giá tính hiệu lực của hệ thống quản lý
- Đề xuất giải pháp nhằm duy trì hoặc cải tiến hệ thống quản lý và giám sát quá trình thực hiện
- Đồng bộ các nội dung cải tiến mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
3. Giải quyết sự không phù hợp của hệ thống quản lý:
- Đề xuất khắc phục sự không phù hợp
- Phân tích nguyên nhân, đề xuất hành động khắc phục
- Giám sát quá trình thực hiện
- Đồng bộ các nội dung xử lý mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
4. Quản lý tài liệu hệ thống quản lý:
- Trực tiếp hoặc tham gia biên soạn/ điều chỉnh tài liệu hệ thống
- Kiểm soát, lưu trữ và phân phối tài liệu ban hành
- Thực hiện các công việc do Trưởng phòng phân công.
Yêu cầu:
- Trình độ đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị hệ thống, Quản lý chất lượng và các chuyên ngành liên quan.
- Kiến thức: Quản trị (doanh nghiệp, chuỗi cung ứng, sản xuất, chất lượng, …), ISO, …
Quyền lợi:
- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
- Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc…;
- Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding…;
- Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24…);
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
- Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.
- Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành gần 3000 nhân viên.