Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và trao đổi với các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng
• Tìm kiếm, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn
• Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự phù hợp
• Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên
• Phát triển thương hiệu kênh online (Social Network): thiết kế, phát triển nội dung, kết nối, v.v.
• Kết nối, duy trì mối quan hệ với các trường (Đại học, Cao đẳng, Trung cấp)
• Chuẩn bị hồ sơ/thủ tục cho việc chào đón, hội nhập nhân sự mới theo hành trình hội nhập
• Theo dõi đánh giá thử việc
• Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ nhân viên hòa nhập.
• Thống kê, báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
• Thực hiện các các công việc theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh/Kinh tế/ Luật, v.v.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc cho mô hình doanh nghiệp >=200 nhân viên.
• Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, luật lao động và thị trường lao động

Quyền lợi:

- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
- Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
- Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc...;
- Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding...;
- Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24...);
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
- Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.;
- Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành hơn 3,000 nhân viên.