Mô tả công việc
- Phối hợp với Ban dự án và đơn vị tư vấn thiết kế trong quá trình lập bản vẽ PCCC.
- Tham gia rà soát, đối chiếu với quy chuẩn QCVN, TCVN và tiêu chuẩn nội bộ trước khi nộp hồ sơ thẩm duyệt.
- Theo
dõi tiến độ lắp đặt, kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị PCCC theo hồ
sơ thiết kế được duyệt, đề xuất giải phát tối ưu chi phí.
- Lập báo cáo tổng kết nghiệm thu, lưu hồ sơ kỹ thuật.
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ toàn hệ thống PCCC của các nhà máy, kho bãi, văn phòng.
- Kiểm tra hồ sơ nhật ký vận hành và hồ sơ pháp lý liên quan,
- Theo dõi việc thực hiện kiểm định, bảo trì, huấn luyện PCCC.
- Đề
xuất biện pháp kỹ thuật, tổ chức nhằm giảm thiểu rủi ro và chi phí bảo
dưỡng: hệ thống cảnh báo sớm, bố trí lối thoát, tiêu lệnh, sơ đồ thoát
nạn, cảm biến nhiệt khói hoặc các biện pháp khác phù hợp
- Đề xuất ngân sách, kế hoạch nâng cấp hệ thống PCCC hàng năm, theo dõi việc khắc phục và đánh giá kết quả cải tiến.
- Cập nhật, phổ biến quy chuẩn, văn bản pháp luật mới về PCCC, hỗ trợ chuyên môn cho Ban dự án, Ban HSSE các công ty thành viên.
- Hướng dẫn và giám soát việc lưu trữ hồ sơ bản vẽ, biên bản nghiệm thu, kiểm định, giấy phép thẩm duyệt PCCC.
- Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, vi phạm, chi phí và kế hoạch cải thiện hệ thống PCCC.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Phòng cháy chữa cháy, An toàn lao động, Kỹ thuật cơ điện hoặc lĩnh vực tương đương.
- Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực thiết kế, thi công, nghiệm thu hoặc quản lý hệ thống PCCC trong nhà máy/khu công nghiệp.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Cảnh sát PCCC hoặc tại Ban dự án xây dựng công nghiệp là một điểm cộng.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ PCCC, chứng chỉ thiết kế/giám sát/kiểm định PCCC là một điểm cộng.
- Hiểu rõ quy chuẩn, tiêu chuẩn Việt Nam (QCVN, TCVN) và pháp luật về PCCC.
- Kỹ năng đọc bản vẽ kỹ thuật, bóc tách khối lượng, thẩm định giải pháp kỹ thuật.
· Kỹ năng văn thư;
· Kỹ năng giao tiếp tốt;
· Có năng lực học hỏi, tiếp thu và thích nghi nhanh;
· Tác phong làm việc chuyên nghiệp và đề cao tinh thần trách nhiệm đối với các nhiệm vụ được giao.
Quyền lợi:
- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
- Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc…;
- Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding…;
- Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24…);
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
- Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.
- Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành gần 3000 nhân viên.